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¿Barcelona es el nuevo Dublín? Entrevista con Jérome Grondin de Kapten

¿Barcelona es el nuevo Dublín? Entrevista con Jérome Grondin de Kapten

Entrevista realizada por Stephanie Hagen, Directora de Conferencias y Contenidos, Autonomía

Jérome Grondin es el Director de la Tribu de Abastecimiento en Kapten y está liderando la apertura de su centro tecnológico en Barcelona.

¿Por qué Kapten ha decidido desarrollar un Tech Hub?

Kapten está expandiendo su servicio en Europa. Hemos abierto en algunas otras ciudades europeas importantes en los últimos meses, incluyendo Lisboa, Londres y Oporto. La empresa está creciendo muy rápido, por lo que decidimos que la apertura de un Tech Hub nos ayudaría a alcanzar este siguiente nivel y a atraer a los mejores talentos de todo el mundo. Esta es sólo otra forma en la que estamos trabajando para crear uno de los mejores equipos tecnológicos de Europa.

¿Por qué has elegido Barcelona como sede de tu Tech Hub?

Barcelona se está convirtiendo en una de las ciudades tecnológicas más grandes de Europa y siempre se ha mantenido atractiva debido al coste de la vida, el sol y su forma de vida. Recientemente ha habido una tendencia de gente con mucho talento que se ha mudado a Barcelona, por lo que parece claro que como empresa tecnológica, deberíamos estar allí. Se siente muy natural para nosotros.

¿Qué ofrece esta ciudad que otras ciudades europeas «tecnológicas», como Berlín o Dublín, no ofrecen?

Mientras que Berlín o Dublín están más establecidos, Barcelona es una ciudad tecnológica en alza. Esto significa que hay más espacio para crear nuevas comunidades y encuentros, ya que muchas empresas han abierto sus propios centros tecnológicos en Barcelona en los últimos 2 años.Esto crea una ola de dinamismo que estás buscando cuando creas algo nuevo. No te olvides del emblema más conocido de la ciudad: la Sagrada Familia. Este es probablemente uno de los proyectos más sorprendentes con los que cualquiera que trabaje en el mundo del tech puede soñar. Encaja muy bien con nuestra idea de construir algo nuevo.

¿Cómo será la cultura y el ambiente de trabajo en el Hub de Barcelona?

El ADN tecnológico de Kapten será el mismo en Barcelona. Queremos construir el mejor producto para nuestros pilotos y conductores. Ayudamos a los desarrolladores a alcanzar este objetivo proporcionando sesiones de tutoría, reuniones internas semanales, asistencia en conferencias externas, programación peer-to-peer, gremios técnicos, así como nuestra reunión semanal de arquitectura, donde cualquiera puede proponer temas para mejorar nuestra eficiencia. Cada gremio es responsable de su propio perímetro, lo que significa que crea, construye y ejecuta su propio código a escala con las herramientas que hemos construido internamente. Por lo tanto, la cultura y el entorno de trabajo en Barcelona conservarán definitivamente los mismos principios: probar, aprender, mejorar e iterar.

¿Será una vibración diferente de la cultura de trabajo en las oficinas más «tradicionales»?

Llegaremos a Barcelona con nuestros valores fuertes: #novedad, #cuidado, y #libertad de sentimientos- pero definitivamente no queremos duplicar o replicar el equipo técnico de París. El Barcelona Hub está construyendo su propia historia y su propia comunidad tecnológica, por supuesto compartiendo las mismas prácticas y con la misma calidad de excelencia que en París.Este es uno de los puntos fuertes de Kapten: queremos ser locales, no globales.

¿Cuáles han sido algunos de los retos a los que se ha enfrentado en el pasado para encontrar talento internacional y un Tech Hub facilitará este proceso?

La parte más desafiante en la búsqueda de talento internacional es explicar el negocio y la cultura de su empresa. Por ejemplo, algunos candidatos sudamericanos nunca han estado en Europa, por lo que no sólo…

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