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Dónde trabajar con Ben Volkow

Dónde trabajar con Ben Volkow, CEO de Otonomo

Entrevista realizada por Stephanie Hagen, Directora de Conferencias y Contenidos Digitales, Autonomía

Where to Work es una serie de entrevistas que le ofrece el Urban Mobility Daily y Hyperion Executive Search . Hablamos con los principales CEOs del sector de la movilidad para conocer la cultura laboral de sus empresas, sus valores y los tipos de candidatos que buscan contratar.

En términos de crecimiento, ¿dónde ves a Otonomo en 5 años?

En este mundo de la tecnología que avanza rápidamente, 5 años es mucho tiempo. Dicho esto, si crecemos tan rápidamente como lo hemos hecho en los últimos trimestres, espero que para 2024 Otonomo sea el líder del mercado de nuestra industria con cientos de millones de coches en la plataforma que permiten ofrecer decenas de miles de servicios a los consumidores. Creceremos hasta convertirnos en una compañía global establecida con operaciones de servicio completo en los Estados Unidos, Europa y Asia.

¿Podría contarnos un poco sobre la cultura y el ambiente de trabajo de Otonomo (como el código de vestimenta, las rutinas de almuerzo, la distribución del espacio de trabajo y de la oficina, la socialización después del trabajo, etc.)?

Otonomo cuenta con un gran equipo y un gran personal – el ambiente es amigable y cálido. A los empleados les gusta pasar tiempo juntos en la oficina – almorzando juntos, haciendo pausas para el café y compartiendo su vida juntos. También hay muchas actividades conjuntas de la empresa: Barbacoas, concursos y viajes de empresa. Esta cercanía no se limita a las horas de oficina. Nuestros empleados son amigos: hacen ejercicio juntos, van a los bares y viajan por todo Israel. De hecho, acabamos de regresar de un viaje de fin de semana al norte de Israel.

A nivel profesional, los empleados están entusiasmados con su trabajo y la empresa. Se preocupan por los demás a nivel profesional y trabajan duro para ayudarse mutuamente a tener éxito como equipo. El código de vestimenta es informal, y a menudo incluye otros amigos especiales y peludos: los perros de los empleados. Los asientos también son informales – cada empleado tiene su escritorio, pero lo más frecuente es que los empleados se sienten juntos en salas de reuniones y espacios abiertos para intercambiar ideas y trabajar en equipo.

Una tendencia creciente entre los buscadores de empleo del milenio es que están buscando trabajos que no sólo proporcionan un cheque de pago, sino también un significado o propósito. ¿Cómo cree que la misión y la visión de Otonomo se alinean con el hecho de proporcionar un sentimiento de satisfacción a sus empleados? Otonomo

Somos una empresa ambiciosa, creando una nueva categoría: plataforma de servicios de datos de automoción. Nuestro trabajo afecta a todo el ecosistema de la automoción. De hecho, en el futuro afectará positivamente a todos los conductores y pasajeros, lo que significa que todos se beneficiarán de lo que estamos creando.

Nuestra compañía es parte de la revolución que está convirtiendo la industria de baja tecnología de los automóviles en una industria de alta tecnología e innovadora. Este mercado está cambiando rápidamente y nosotros somos parte de él. Debido a la naturaleza de rápido crecimiento de nuestro ecosistema, existen muchas oportunidades para que nuestros desarrolladores y todos los empleados crezcan, influyan y creen.

Se trata de dos mundos apasionantes: los coches y los datos. Tratamos con grandes cantidades de datos que provienen de coches conectados y los hacemos utilizables para crear los servicios más interesantes y beneficiosos para los consumidores.

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